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果冻胶商家精神文化成立仍然存有的一些问题

来源:/xyxw/83.html   更新时间:2020-03-16

1、容易模拟、抄袭

有很多果冻胶商家的运营想法、商家标语,不是在长时间运营和实践中沉淀和升华的结晶,而只是容易模拟的结果,许多实施“互助、开发、进取、优秀”等放之四海皆准的标语式用词,没有融入商家自己的优点,没有商家的特点;有一些部门喜欢拿来,比葫芦画瓢,将有些功成商家的技巧作为范例,原封不动的抄袭,但结果往往是东施效颦、水土不服。

果冻胶

2、果冻胶商家精神文化全面发展

商家在提炼本商家的想法方针时,包涵了不同的内容与想法:使命、宗旨、重点道德观、远景、作风等等,不一而足。具体都涵盖,什么都不缺,但核心不突出,觉得很混乱,让大伙云里雾里,不清楚商家的精神文化究竟是什么。3、流于形式,言不由衷

大半果冻胶商家热衷于做表面功夫,赶时髦、搞花架子的,大部分精力用在外表维护和推广上,商家口号倒是很夺眼,广告语处处可见,商家地点彩旗招展、口号贴满了墙壁,但也只是纸上谈兵,仅有停在口头上,付诸行动少。

果冻胶商家精神文化成立与商家的制度脱节,职工的作为与商家标语相差甚远。

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